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東海證券深化改革強化業績提升 2021年將在七方面發力

林倩中國證券報·中證網

  中證網訊(記者 林倩)近日,東海證券披露了2020年度報告,報告期內實現營業收入22.69億元,較上年同期增長38.23%;實現歸屬于掛牌公司股東的凈利潤4.39億元;較上年同期增長788.26%。

  具體來看,報告期內,東海證券證券自營業務大幅增長,實現營業收入9.41億元,同比增長100.57%;實現證券經紀業務營業收入6.34億元,同比上升26.13%;實現信用交易業務營業收入3.45億元,同比上升34.83%;實現投資銀行業務營業收入3.42億元,同比上升10.90%;實現資產管理業務營業收入0.75億元,同比下降5.46%;實現期貨經紀業務營業收入2.22億元,同比增長15.44%。

  深化改革 強化業績提升

  2020年,東海證券深化改革、守正創新,加強黨的建設、強化業績提升、加快改革步伐、優化治理結構,各項工作實現新突破。首先是黨委領導作用得到強化。2020年,東海證券公司黨委以全面加強黨的領導為指引,切實提升公司凝聚力、向心力和戰斗力。明確黨的核心領導,充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,將黨的領導寫入《公司章程》。東海證券全面優化治理結構,順利完成董事會、監事會和經營層的“兩會一層”換屆工作,形成了“黨委領導核心、董事會戰略決策、監事會獨立監督、經理層依法經營”的現代公司治理結構。積極推進市場化職業經理人改革和執委會改革,公司治理結構和治理水平進一步提升。

  東海證券的人力資源改革釋放活力。2020年初以來,東海證券全面推進人力資源改革,優化公司組織架構,設置公司執行委員會及6大專業委員會,推進 “三定”工作;穩步完成了專業序列職級體系建設、薪酬體系等多項改革,進一步增強公司業務協同等。東海證券還健全業務協作機制,在執行委員會下設業務類和管控類6大專業委員會,配合職業經理人改革形成最大合力。

  東海證券還全面拓展常州地區業務。2020年,東海證券設立常州總部,成立常州區域業務協同委員會,全面統籌協調常州區域各分支機構以及投行、債發、資管、直投等在常業務。資管產品業務資格得以恢復,2020年,東海證券對各項業務風險進行全面梳理排查,逐步消化存量風險、嚴格控制增量風險。資管業務方面,在被暫停資格6個月的情況下,積極開展規范性整改,多途徑加強與監管部門的溝通協調,新增私募資管產品業務資格已順利恢復。

  此外,東海證券勇于擔當社會責任。2020年,東海證券多措并舉扎實推進各項扶貧工作,全年累計公益性支出款項756.63萬元,取得了較好的救助效果,通過發行扶貧專項公司債券,共募集資金5億元。東海證券還積極開展文化建設,2020年東海證券高度重視文化建設工作,制定了《東海證券股份有限公司文化建設綱要》,還制定了《文化建設專項考核制度》;組建了文化建設團隊;設立了文化建設專項經費,為文化建設提供必要的資金支持和物質保障。

  2021年七方面重點發力

  2021年以來,面對新形勢、新挑戰,東海證券正思想、明思路、抓重點、固優勢、補短板,傾力打造一個更具抗周期性、更具核心競爭力的業務格局,主要在七個方面重點發力:一是強化黨的領導,打造黨建品牌,提升黨建工作促進業務發展的引領作用,全力推進公司“十四五”規劃制定進程。

  二是聚焦業績提升,堅持差異化發展導向,力爭核心業務穩中有進,成長業務健康發展,鼓勵創新業務先行先試。

  三是堅定扎根常州,實施常州地區重點業務突破工程、品牌形象提升工程和協同作戰深化工程,實現根據地戰略落地。

  四是堅持底線思維,把內控提升作為長遠之計,進一步完善合規風控體系,保障業務發展與內控的平衡匹配發展。

  五是打造高度凝聚的東海企業文化,強化“貢獻為王”的榮譽價值體系,凝聚和磨礪出真正助力公司發展的合規文化、專業文化、責任文化和協同文化。

  六是優化資源配置,強化全面績效管理、強化業務協同舉措、強化“人財”聯動,以目標為導向著力構建團隊作戰的組織框架,形成高度協同的作戰機制。

  七是加強科技賦能,明確金融科技建設的整體布局,為公司資源整合和精細化管理提供高效支撐。努力通過方向驅動、管理驅動和資本驅動全方位發展,使公司更上一層樓。

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